現(xiàn)代企業(yè)為員工定制工作服的時(shí)候，對(duì)于工作服的數(shù)量預(yù)算、著裝要求、管理規(guī)范、往往需要深入周全的考量、以節(jié)約公司成本以及規(guī)范公司管理。
定制工作服其實(shí)很多工廠都是團(tuán)體采購的，不能針對(duì)每個(gè)人量身定做，現(xiàn)在很多的企業(yè)都是選擇購買現(xiàn)貨，現(xiàn)貨大多是幾種常見的型號(hào)，而企業(yè)在給工人購買工作服的時(shí)候大多是能穿就行，所以，在很多的時(shí)候，其實(shí)對(duì)于修改工作服這事，真是仁者見仁智者見智，從審美角度來說，自然是合身一點(diǎn)好看，但是對(duì)于安全來說，還是寬松一點(diǎn)好，因?yàn)閷捤梢稽c(diǎn)方便工人干活，要特別合身，一蹲下彎腰，就會(huì)繃在身上，就會(huì)特別不方便工作，如果隨意改變工作服的款式就是失去工作服原有的功能，這樣的話還不如穿普通的衣服呢。
所以這是一個(gè)矛盾的問題，定制工作服需要專業(yè)定制服裝，這樣在工作中也不缺失時(shí)尚感，寬松舒適感比較好。
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