公司每年舉辦的文化活動(dòng)不是很多，而往往這些事情，無(wú)論對(duì)于組織者還是參與者，卻是分量最重的。企業(yè)文化的宣傳工作的本質(zhì)之一，就是把企業(yè)的文化理念傳承下去。在傳承企業(yè)文化衫的層面上，許多經(jīng)驗(yàn)豐富公司的做法是，將財(cái)力物力投入一部分到周年文化衫定制中去。定制企業(yè)周年慶文化衫的一個(gè)共識(shí)就是，無(wú)形在參與者及第三方傳播到的用戶中做足了一個(gè)企業(yè)品牌信息的宣傳。那么企業(yè)周年慶定制文化衫有什么優(yōu)勢(shì)呢?一起來(lái)了解下：

企業(yè)周年慶活動(dòng)離不開(kāi)定制文化衫

1、周年慶活動(dòng)：拍集體照

騰訊管理層每年都會(huì)PO出一張集體照，風(fēng)雨無(wú)阻。對(duì)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，特別是BOSS來(lái)說(shuō)，TA也有自己的青春，以及最親密的戰(zhàn)友和兄弟，不是嗎?不論是五周年亦或是十周年，集體一起穿著定制的企業(yè)周年慶文化衫，每年企業(yè)集體拍一個(gè)集體照，十分有紀(jì)念意義。參加企業(yè)周年慶活動(dòng)的用戶，就能將企業(yè)品牌信息深深地銘刻在腦海中，這種營(yíng)銷方式就是深入生活。

企業(yè)周年慶定制文化衫

2、周年慶活動(dòng)：管理者與員工建立互動(dòng)

周年慶的含義對(duì)于BOSS和普通員工，并沒(méi)有任何差別。在企業(yè)文化的運(yùn)行中，能將兩者置于同一個(gè)情境下的事件著實(shí)不多。而文化氛圍的打造，原本最直接的方式，正是領(lǐng)導(dǎo)者身體力行的參與。定制周年慶文化衫，一起在企業(yè)周年慶活動(dòng)中穿上周年慶文化衫，畫(huà)面別樣一致也是十分有意義的一件事。

企業(yè)周年慶定制文化衫

3、周年慶活動(dòng)：策劃特殊儀式

和BOSS相關(guān)的特殊儀式，是對(duì)管理團(tuán)隊(duì)周年慶體驗(yàn)的補(bǔ)充。從他們內(nèi)心感受出發(fā)，借這個(gè)契機(jī)，說(shuō)想說(shuō)的話，贊想贊的人，周年慶的感染力更容易讓一路走來(lái)的創(chuàng)業(yè)者流露真情。從另一個(gè)角度講，員工也更容易接受，從而達(dá)到文化感知和傳承的目的。騰訊離職員工同學(xué)會(huì)就是已經(jīng)離開(kāi)騰訊企業(yè)的老員工，在企業(yè)周年慶時(shí)，依然能穿上騰訊周年慶文化衫再度回到公司參加活動(dòng)，也是非常有話題、有吸引力的一場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。

舉辦企業(yè)周年慶這事兒大家都懂得，有預(yù)算真的可以為所欲為。但囊中羞澀的也不一定會(huì)差，企業(yè)周年慶定制文化衫預(yù)算不用太高，選擇高品質(zhì)的定制文化衫廠家定制就可以了。相信組織舉辦周年慶的小伙伴都明白，員工著裝一致，這是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。場(chǎng)子要撐起來(lái)，顏值要高起來(lái)，企業(yè)文化宣傳才能宣傳開(kāi)來(lái)。想要企業(yè)周年慶舉辦氛圍玩得嗨!企業(yè)周年慶就定制文化衫吧!