工作服的質(zhì)量會受到各方面的影響，如果其中一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，那么就會充分的影響到工作服的整體質(zhì)量，想定制優(yōu)質(zhì)的工作服，就要先找出影響工作服質(zhì)量的因素有哪些才行，那么影響工作服質(zhì)量的因素有哪些呢?

一、首先從面料上說，如果面料不好，肯定穿在身上也會很難受，我們也知道名牌服裝的面料一定是很好的。而且我們知道面料有很多種，比如真絲、羊毛、純棉這些肯定要比晴綸、化纖、滌綸等面料要好上很多，而且現(xiàn)在出現(xiàn)一些高科技的面料不斷面市，比如納米銀的、遠(yuǎn)紅外的、竹炭纖維等等，這些新面料也成為許多企業(yè)工作服的選擇面料，這就從企業(yè)的制定面料選擇來發(fā)現(xiàn)。

二、其次我們從做工上來說，做工越好，就不會出現(xiàn)短線，以及一些細(xì)節(jié)處理等等這些都能看做工如何以及面料如何，還可以通過企業(yè)工作服的碼邊是否干凈、車線是否均勻、紐扣的表面是否光潔、拉鏈的鏈頭做工是否精細(xì)、而且如果企業(yè)工作服有加寬加長，是否更合適員工身材，這些都需要從細(xì)節(jié)出發(fā)，越是細(xì)節(jié)的地方，越可以體現(xiàn)出企業(yè)工作服的質(zhì)量。

三、再次就是裁剪，合適的剪裁可以讓衣服更好的貼合身體，從而讓員工可以獲得更舒適更方便的操作，這樣可以大大加快工作效率，我們也知道好的品牌衣服，可以讓人穿上感覺到很舒服的感覺，這也是為什么很多人會選擇品牌衣服。而且適合的剪裁能夠修飾體型，讓人看起來就非常精神，這樣可以更好地體現(xiàn)企業(yè)文化。

四、最后設(shè)計款式，一個合適的款式能發(fā)揮企業(yè)工作服布料的特質(zhì)，這樣可以通過設(shè)計體現(xiàn)一個企業(yè)的文化，同時也能更讓員工有好的歸屬感。

綜上所述工作服的質(zhì)量會受到這些因素的影響，所以把這些都了解清楚，才不會影響到工作服的質(zhì)量。