定制勞保服對于工人們來說必不可少，是工人每天都穿著的衣服。那么不管是定制勞保服還是定制其他的勞保服，定制勞保服時會分做兩季：夏季勞保服(短袖)、秋冬季勞保服(長袖)。那么，在勞保服定制過程當(dāng)中需注意哪些事項呢?接下來，小編來給大家詳細(xì)講解一下。

一、公司在定制勞保服時要注意什么事項？

1、勞保服顏色與本身公司風(fēng)格配搭。不一樣公司有不一樣的風(fēng)格。這不是憑本身的愛好所確定的，是依據(jù)不一樣公司不一樣的工作崗位所確定勞保服的顏色及其風(fēng)格。像食品工業(yè)及面點(diǎn)這類的工廠標(biāo)準(zhǔn)勞保服做得較為鮮明，如白色、天藍(lán)色、粉紅色。

而機(jī)械設(shè)備、五金建材行業(yè)的工廠需選擇顏色較為深點(diǎn)的勞保服，如深藍(lán)色、灰色、咖啡色。這類顏色有利于清潔。一般要恪守三色準(zhǔn)繩，也就是說顏色不可以大于三種。一般都是會黑色，藍(lán)色，灰色。

2、勞保服款式?？钍胶蜕适且黄鹂剂康模械男枰煮w式的，有一些需要連體衣的或是標(biāo)準(zhǔn)。

3、勞保服面料。依據(jù)本身工作崗位的特點(diǎn)來選用面料，勞保服易保持干凈整潔。

4、勞保服輔助材料(拉鎖、扣子、松緊)。有一些工作崗位不能用金屬拉鏈，就可以用扣子或是塑料制品拉鎖等代替。

5、勞保服縫紉工藝。走線要整齊，不可以有過多線頭，影響到美觀。

6、勞保服尺寸要盡量精確。情況需要量體，盡量讓公司員工穿著尺寸合身。

7、勞保服繡字印字。大多數(shù)是繡字的，不過現(xiàn)在印字也不錯，這些都可以依據(jù)面料選用。

8、勞保服針對性。所謂的針對性，就是設(shè)計或選用勞保服的時候要依據(jù)行業(yè)的不一樣、工作崗位的不一樣、工作性質(zhì)的不一樣、性別的不一樣而定，考慮到這類方面的因素，所以在選用或定做工衣的時候和勞保服廠家的服裝設(shè)計師做詳細(xì)的溝通，才能使得設(shè)計出來的勞保服適合工作的環(huán)境。

9、勞保服審美性。勞保服的審美性主要反映在設(shè)計的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的勞保服也是能都反映公司的企業(yè)文化團(tuán)隊的凝聚力，對公司的文化底蘊(yùn)和對外品牌形象擁有積地作用。一起，在設(shè)計的時候還要把公司的標(biāo)志融入進(jìn)去。

10、勞保服定制經(jīng)濟(jì)性。經(jīng)濟(jì)性主要就反映在勞保服的面料、款式、造型，以及勞保服的制作工藝，流程等，這幾方面把關(guān)好了，都可以定勞保服的制作成本。

以上內(nèi)容就是小編對大公司在定制勞保服時要注意什么事項的詳細(xì)介紹，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Ｎ覀冮L期從事，工服定制業(yè)務(wù)，多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的版型與工藝。如果您單位最近有這方面的需要，歡迎與我們聯(lián)系。